01 직행은 이런 일을 하고 있어요.
직행은 세상의 모든 채용 플랫폼을 한곳으로 이어주는 플랫폼이에요.
취업을 준비할때 사0인, 잡0리아, 원0드, 인쿠0트, 링0리어 등 작게는 2,3개에서 많게는 10개까지의 플랫폼을 매번 조회하고 관리해야했던 비효율적인 문제를 해결하고 있어요.
해외의 Indeed, Adzuna 같은 서비스처럼 구직을 상상했을때 무조건 접속하는 플랫폼을 꿈꾸고 있어요.
성장이 결여된 것은 스타트업이 아니라고 생각해요.
직행은 성장을 가장 중요한 가치로 생각하고 매 순간 성장을 고민해요.
24년 8월에 시작하여 매 분기, 매달, 매주, 매일, 매 순간 성장하려고 간절히 갈망해요.
성장의 값어치를 외부에 조금씩 인정받고 있어요.
국내에서 가장 많은 자기자본을 보유한 VC인 본엔젤스에서 투자를 유치했을 뿐만 아니라,
다양한 유수의 기관에서도 직행의 성장을 인정하고 있어요
02 이런 직행의 프로덕트 디자이너를 찾습니다.
자격 요건
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직행이 풀어가는 문제에 공감하시는 분
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프로덕트 디자인 프로젝트를 1회 이상 진행해보신 분
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프로덕트의 문제를 스스로 찾고 해결하실 수 있는 분
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그 이외의 학력 경력 전공 등은 전혀 고려하지 않습니다.
우대 사항
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정말 정말 많이 일해야해요. 저희는 누군가가 20년동안 이룬 일을 5년 내로 이루려고 해요. 모든 스타트업은 10배 이상의 성장을 약속하고 투자를 받아요. 직행도 마찬가지이며, 많이 일해도 좋은 분이 오셔야해요. 직행 초기 멤버 3인 (이재헌, 조경찬, 김지수)는 주 6일 9-9으로 근무중이에요.
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솔직하셨으면 해요. 솔직함을 성장을 위한 핵심 가치로 생각해요. 임팩트를 내는데 방해되는 것은 전부 배제하려고 하고 있어요. 그래서 솔직하신 분이 오셨으면 해요. 공감과 배려도 성과와 좋은 결과에서 존재할 수 있다고 믿어요.
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배움이 빠른 분을 선호해요. 직행의 첫번째 풀타임 디자이너가 되는 일이에요. 모든 일을 잘해야해요. 필요하다면 Query를 배워서 데이터를 볼줄 아셔야하고, 필요하다면 모든 유형의 디자인을 해야할 수 있어요.
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고객 경험에 집착하시는 Product guy가 필요해요 (개념) 직행은 앞으로 수백-수천개의 제품을 만들거에요. 항상 본인만의 제품이나 개념을 만들고 사람들이 쓰도록 했던 경험이 즐거웠던 분이 잘 맞아요.
해결해주시길 바라는 문제
직행은 이제 새로운 그로스 엔진이 필요해요.
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채용공고를 모으는 것이 유저를 늘리는 하나의 성장 공식이었어요. 한편 더 빠른 성장이 필요하다고 느꼈어요.
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채용공고를 보러 온 유저들이 “ 공고 조회 “ 관점에서 10배 - 100배의 가치를 느낄수 있는 무언의 성장 기능을 찾으려고 해요. (예시 - Adzuna의 이력서를 넣으면 연봉을 예측해주는 기능) (예시 - 두잇의 777 기능) (예시 - 레브잇의 올팜) 그래서 리텐션 Rate를 올리고 제품주도성장(PLG)을 만들어야 해요. 즉 더 많은 - 빠른 - 다양한 디자인이 필요해요.
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유저의 문제들을 정의해주길 바래요. 현재 직행팀은 고객들이 시장에서 느끼는 고통은 알아도 직행 내에서 느끼는 고통에 대한 이해도는 낮아요. 데이터, 유저 인터뷰 모든 것을 지원할테니 직행이 유저에게 잘 못하고 있는 부분들을 파악해주셨으면 해요.
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디자인 시스템의 확립이 필요해요. 직행은 이제 매주 실험을 통해 성장하려고 해요. 주마다 1개의 기능은 배포되는 팀이 될거에요. 이런 실험에는 빠른 개발이 필요하고, 빠른 개발에는 좋은 디자인 시스템이 필요해요.
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UI/UX적인 톤앤매너의 일치가 필요해요. 직행은 기존에 디자이너분 없이 빠르게 최소 기능(MVP)만 내어 검증하는 문화를 가지고 있었어요. 또 파트타임으로 기여하셨던 분들도 많구요. 제품 담당자가 매번 변경되다보니 제품의 정체성이 혼란스러운 문제가 있어요. 균형을 잡아주실 분이 필요해요.
근무 조건
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연봉 최소 4,000만원 이상 (협의 가능, 수습 3개월)
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연간 10%의 연봉 인상 보장
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지분 1% 이상 (협의 가능)
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법인카드 이용 무제한입니다. 교육비, 식대, 간식비에 이용하시면 됩니다.
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근무 시간이 정해져있지 않습니다. 자유롭게 출근하시고, 자유롭게 퇴근하시면 됩니다.
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마찬가지로 재택, 대면 근무 전부 가능합니다.
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03 직행에서 얻어가실 수 있는 것들
03.01 젊고, 빠르고, 선한 동료들
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직행 이전에 9개의 제품을 실험하다가 10번째에 직행을 찾았어요. 근성이 엄청나요.
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01년생이에요. 이전에는 PM으로 채용 분야 스타트업에서 일했어요.
개발 조경찬 (한양대학교 데이터사이언스)
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대표 이재헌과 1년간 같은 방에서 동거하며 직행에 대해 이야기를 나눴어요.
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그러던 중 합류해서 2주만에 웹, 서버 개발을 터득하고 직행의 제품을 함께 만들고 있어요.
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99년생이에요. 이전에는 AI엔지니어로 스타트업에서 근무했어요.
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직행에서 파트타임으로 디자인, 기획을 돕다가 최종 합류하셨어요.
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00년생이에요. 핀란드 정부에서 디자인 연구원으로도 일하셨고, AI 스타트업에서 콘텐츠팀에 계셨어요.
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세자릿 수에 가까운 이력서를 검토 후 합류하게 되셨어요.
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00년생이에요. 이전에는 물류 스타트업에서 서버 개발 인턴으로 근무하셨어요.
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직행에서 파트타임으로 디자인 업무를 맡고 계세요.
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사정이 있어 풀타임으로 합류하시진 않아요. 새롭게 합류하시면 온보딩을 도와주실거에요.
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99년생이에요. 이전에는 SketchSoft, Kanso등에서 인턴으로 근무하셨어요.
03.02 극단적인 정보 투명성
Redash를 통해 전사 제품 지표는 모두가 접근 가능하도록 되어있어요.
직행은 모든 인원이 모든 정보를 공유해요. 회사의 지표부터 남은 자금이나 월간 결제 금액 같은 재무상태까지 모든 것을 자유롭게 볼수 있는 인프라를 만들고 있어요.
정보의 투명성이 의사결정의 완고함과 속도를 지킨다고 생각해요. 직행팀이 어떤 규모가 되던 끝까지 지키려는 가치에요. 디자이너로서 행하시는 모든 액션의 후속 영향력을 파악하고 성장하실 수 있어요.
03.03 압도적 보상
직행은 10명 이내로 100만 MAU에 도달하는 것이 목표에요. 노션, 당근, 피그마 등 좋은 제품팀들은 언제나 소수의 인원으로 큰 성장을 만들어냈어요. AI가 생겨나고 노동이 자동화되는 현재의 시대에서는 더욱 합리적인 목표라고 볼수 있어요.
그 대신 적은 인원이 더 많은 보상을 가져가는 구조를 생각하고 있어요. 2명분의 연봉을 1명이 받고 2배 일하는 팀 구조를 생각하고 있고, 회사가 성장할때마다 보상체계를 계속 가꾸려는 노력을 하고자 해요.
03.04 직장인을 행복하게 (직행) 만드는 경험
모든 사람들이 일자리를 찾을때 일단 직행부터 접속하는 세상이 온다면 어떨까요?
직행은 알바, 계약직, 프리랜서, 정규직 등 정말 다양한 사람들에게 가치를 제공할 수 있고 그들의 취업을 손쉽게 만듦으로서 더 좋은 직장을 찾게 하고 - 직장인이 행복해지는 여정을 도울 수 있어요.
세상이 더욱 행복해지고 나은 방향으로 나아가는 여정을 돕는 무엇보다 뜻깊은 경험을 할수 있어요.
04 직행에 흥미가 있으시다면 …
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2025년 4월 11일 자정까지 아래 버튼을 통해 지원서를 전달해주세요.
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지원 전에 궁금하신 게 있다면 메일(paca@zighang.com)으로 커피챗 제안을 하셔도 좋아요.
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지원서에 첨부해주실 문서는 이력서, 포트폴리오에요.
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필수는 아니지만 아래의 질문들을 답변한 문서를 보내주셔도 좋아요.
질문 LIST
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서류 검토는 4월 18일 자정까지 순차적으로 진행하여 연락드릴게요.
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전형은 서류 제출 이후 디자이너 면접 - 타 팀원 면접 - 최종 면접 3번으로 나뉘어요.